Wir suchen einen dynamischen und strategisch denkenden Marketing Manager, der unsere Marketingaktivitäten leitet und das Wachstum unseres SaaS-Dashboard-Produkts vorantreibt.
Als Marketing Manager sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien verantwortlich, die unsere Markenpräsenz stärken, neue Kunden gewinnen und unsere bestehende Nutzerbasis binden.
Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um wirkungsvolle Marketingkampagnen zu erstellen und Leistungskennzahlen zu analysieren, um unsere Marketingmaßnahmen zu optimieren.
Was Sie tun werden
Entwickeln und implementieren Sie umfassende Marketingstrategien, um die Bekanntheit Ihrer Produkte zu steigern, Leads zu generieren und neue Kunden zu gewinnen.
Überwachen Sie die Erstellung ansprechender Inhalte, darunter Blogbeiträge, Social-Media-Updates, E-Mail-Kampagnen und Marketingmaterialien.
Verwalten und optimieren Sie digitale Marketingkanäle, darunter SEO, SEM, Social Media und E-Mail-Marketing.
Führen Sie Marktforschung durch und analysieren Sie Kundeninformationen, um Marketingstrategien zu entwickeln und neue Chancen zu identifizieren.
Koordinieren Sie sich mit den Design- und Produktteams, um eine einheitliche Markenbotschaft und die Übereinstimmung mit den Produktzielen sicherzustellen.
Verfolgen und messen Sie die Leistung von Marketingkampagnen mithilfe von Analysetools und erstellen Sie Berichte über den ROI und die Wirksamkeit der Kampagnen.
Arbeiten Sie mit Vertriebs- und Kundenerfolgsteams zusammen, um Marketingmaßnahmen auf Vertriebsziele abzustimmen und die Kundenbindung zu stärken.
Unsere Technologieplattform
Marketing-Automatisierungstools: HubSpot, Marketo oder Mailchimp
Analysetools: Google Analytics, SEMrush oder Hotjar
SEO-Tools: Ahrefs, Moz oder Screaming Frog
Social-Media-Plattformen: Facebook-Anzeigen, LinkedIn-Anzeigen, Twitter-Anzeigen
Content-Management-Systeme: WordPress oder Drupal
Design-Tools: Canva, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator)
CRM-Software: Salesforce oder Zoho CRM
Was wir anbieten
Wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsabhängigen Boni und Prämien.
Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
Umfassendes Leistungspaket, einschließlich Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
Karrierechancen mit Zugang zu Schulungen, Konferenzen und beruflicher Weiterbildung.
Kreatives und kooperatives Arbeitsumfeld, das Innovation und strategisches Denken fördert.
Großzügige bezahlte Freistellung und Wellness-Programme zur Förderung der Work-Life-Balance.
Moderne Büroräume (bei Arbeit vor Ort) mit modernster Technologie und Ausstattung.
Teambuilding-Aktivitäten und regelmäßige Firmenveranstaltungen zur Stärkung des Teamzusammenhalts.
