5 de agosto de 2024

Ingeniería

,

Becario

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América del Norte

Ingeniero junior de backend

Buscamos un ingeniero backend junior motivado y entusiasta para incorporarse a nuestro equipo de desarrollo. Como ingeniero backend junior, ayudarás a crear y mantener los componentes del lado del servidor de nuestro producto de panel de control SaaS.

Trabajarás bajo la supervisión de ingenieros sénior para desarrollar, probar e implementar soluciones de backend escalables y fiables.

Lo que harás

  • Ayudar en el desarrollo de la lógica del lado del servidor, las API y las bases de datos para nuestro producto de panel de control SaaS.

  • Colaborar con ingenieros sénior para diseñar e implementar nuevas funciones y mejoras.

  • Escribe código limpio, fácil de mantener y eficiente, siguiendo las mejores prácticas y los estándares de codificación.

  • Participar en revisiones de código, pruebas y depuración para garantizar resultados de alta calidad.

  • Contribuir a la optimización del rendimiento y la escalabilidad del backend.

  • Trabajar en estrecha colaboración con los desarrolladores frontend para integrar los servicios backend con las aplicaciones orientadas al usuario.

  • Manténgase al día con las tecnologías emergentes y las tendencias del sector para mejorar continuamente las prácticas de desarrollo backend.

Nuestra pila tecnológica

  • Lenguajes de programación: Python, Java o Node.js

  • Marcos: Django, Spring Boot o Express.js

  • Bases de datos: PostgreSQL, MongoDB o MySQL

  • API: API RESTful y GraphQL

  • Control de versiones: Git

  • Herramientas de implementación: Docker, Heroku o AWS

  • Pruebas: marcos de pruebas unitarias como PyTest, JUnit o Mocha.

Lo que ofrecemos

  • Salario competitivo con oportunidades de bonificaciones basadas en el rendimiento.

  • Horario flexible y opciones de trabajo a distancia.

  • Paquete completo de prestaciones, que incluye seguro médico, dental y oftalmológico.

  • Oportunidades de desarrollo profesional, incluyendo programas de mentoría y formación.

  • Entorno laboral favorable, centrado en el aprendizaje y el crecimiento profesional.

  • Generosas vacaciones pagadas e iniciativas de bienestar para apoyar el equilibrio entre la vida laboral y personal.

  • Espacio de oficina moderno (si se trabaja in situ), con acceso a la última tecnología y herramientas.

  • Cultura de equipo colaborativo que valora la innovación y la creatividad.